Atividade 2 Contexto Após a divulgação do anúncio da vaga para o cargo de secretário(a) da Silveira Advogados, a Virtually recebeu alguns currículo...

Atividade 2 Contexto Após a divulgação do anúncio da vaga para o cargo de secretário(a) da Silveira Advogados, a Virtually recebeu alguns currículos. Você, como técnico em recursos humanos, deverá fazer a triagem e a análise desses currículos. Clique nos currículos a seguir para abri-los: Currículo 1 Clique para obter mais opções Currículo 2 Clique para obter mais opções Currículo 3 Clique para obter mais opções Currículo 4 Clique para obter mais opções Currículo 5 Clique para obter mais opções Orientações Conforme a análise dos currículos recebidos, você deverá realizar as seguintes etapas da atividade: Etapa 1: faça uma triagem com base nas informações recebidas na requisição de pessoal (conforme atividade 1) e destaque os currículos que estão de acordo e os que não estão de acordo com o perfil solicitado pela empresa Silveira Advogados, justificando a sua escolha. Etapa 2: elabore um e-mail para convocar os candidatos que foram selecionados e informe-os sobre as etapas da seleção (conforme atividade 1). Lembre-se de que um e-mail corporativo precisa respeitar as regras ortográficas e conter, pelo menos, três parágrafos: introdução, desenvolvimento e fechamento.