O número 6 refere-se a uma norma trabalhista que estabelece que, para os fins previstos no § 2º do art. 461 da CLT, o quadro de pessoal organizado em carreira só é válido quando homologado pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Isso significa que, para que um quadro de pessoal seja considerado uma carreira e tenha validade legal, é necessário que seja homologado pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social.
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