56- Num dissídio coletivo de greve, pode-se postular a decretação da abusividade da greve quando não houve a) comunicação do empregador, sobre a ...

56- Num dissídio coletivo de greve, pode-se postular a decretação da abusividade da greve quando não houve


a) comunicação do empregador, sobre a parali-
sação, com antecedência mínima de 72 ho-
ras.
b) manutenção de equipes mínimas de trabalho
para evitar a deterioração de bens, máquinas
e equipamentos da empresa.
c) garantia do atendimento às necessidades
inadiáveis da população nos serviços essen-
ciais.
d) impedimento, por parte dos grevistas, de
acesso ao trabalho aos empregados que não
desejem paralisar suas atividades.
e) manutenção da greve após a celebração de
acordo coletivo.