A CLT é dividida em Capítulos. Apresente quantos são e qual o objetivo de cada um.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é dividida em 9 capítulos. Cada capítulo aborda diferentes aspectos das relações de trabalho. Aqui está um resumo do objetivo de cada capítulo: 1. Introdução: Estabelece as disposições gerais e os princípios fundamentais da CLT. 2. Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho: Define as normas de proteção ao trabalho, como jornada de trabalho, salário mínimo, férias, entre outros. 3. Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho: Aborda as normas específicas para determinadas categorias profissionais, como trabalhadores rurais, domésticos, aprendizes, entre outros. 4. Do Contrato Individual de Trabalho: Regula as regras e direitos relacionados ao contrato de trabalho, como admissão, remuneração, rescisão, entre outros. 5. Da Organização Sindical: Trata da organização e funcionamento dos sindicatos, bem como dos direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores em relação à representação sindical. 6. Das Convenções Coletivas de Trabalho: Estabelece as regras para negociação e celebração de convenções coletivas entre sindicatos de trabalhadores e empregadores. 7. Da Justiça do Trabalho: Define a estrutura e competência da Justiça do Trabalho, responsável por julgar os conflitos trabalhistas. 8. Do Ministério Público do Trabalho: Regula a atuação do Ministério Público do Trabalho na defesa dos direitos trabalhistas. 9. Disposições Finais e Transitórias: Contém disposições complementares e regras de transição. É importante ressaltar que essa é apenas uma visão geral dos capítulos da CLT. Cada capítulo possui diversos artigos que detalham as normas e direitos trabalhistas.