As ações de GRC trazem muitos benefícios gerenciais para as organizações e seus stakeholders. Entretanto, para além dos benefícios gerenciais, exis...

Divulgação de informações contábeis confiáveis, garantia de controle interno sobre os processos, transparência nas relações com o mercado, realização de auditorias externas e criação de comitês para supervisionar as atividades.

As obrigações legais para atendimento às normas de governança corporativa podem variar de acordo com o país e a legislação vigente. No Brasil, algumas obrigações legais relacionadas à governança corporativa incluem: 1. Lei das Sociedades por Ações (Lei nº 6.404/1976): Estabelece as regras gerais para as sociedades anônimas, incluindo a divulgação de informações financeiras e contábeis, a realização de assembleias de acionistas e a responsabilidade dos administradores. 2. Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa): Embora não seja uma obrigação legal, o código estabelece recomendações e diretrizes para as empresas adotarem boas práticas de governança corporativa. 3. Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013): Estabelece a responsabilidade objetiva das empresas por atos de corrupção e prevê a aplicação de sanções administrativas, como multas e a publicação da condenação. 4. Lei de Responsabilidade das Estatais (Lei nº 13.303/2016): Estabelece regras específicas de governança corporativa para as empresas estatais, visando aumentar a transparência e a eficiência na gestão dessas empresas. É importante ressaltar que essas são apenas algumas das obrigações legais relacionadas à governança corporativa e que é fundamental consultar a legislação específica do país em questão para obter informações mais detalhadas.