Pergunta 1 (0.2 pontos) Salvo Leia atentamente o trecho a seguir. "Cidadãos em toda parte têm se preocupado com o fato de membros detentores de p...

Pergunta 1 (0.2 pontos)

Salvo
Leia atentamente o trecho a seguir.

"Cidadãos em toda parte têm se preocupado com o fato de
membros detentores de poder e privilégios em algumas
empresas estarem se outorgando um tratamento preferencial, em
detrimento dos outros funcionários da empresa e da sociedade
em geral".
HORNSTEIN, H. A. O Abuso do Poder e o Privilégio nas Organizações. Trad. Sônia Midori
Yamamoto. São Paulo: Prentice Hall, 2003. p. XI.

Conforme Hornstein (2003), as relações de poder estão
presentes nas organizações de forma bastante evidente e vão
além das diferenças hierárquicas, alcançando níveis de
diferenciações e mesmo de regalias não condizentes com o
desenvolvimento e merecimento desses indivíduos. Para que
atitudes como esta não sejam comuns nas empresas, é
importante ter claro o significado da palavra poder nas
organizações.

Dessa forma, de acordo com o texto-base, analise as afirmativas
a seguir. I. Poder é a capacidade que um indivíduo possui de influenciar
outra pessoa de forma que esta aja diferentemente de seu
habitual.
II. A capacidade de manter a vontade de uma pessoa inabalada,
de maneira que ela possa manifestar seus interesses, é uma
forma de exercer uma relação de poder com esse indivíduo.
III. O conceito de poder tem origem nas Ciências Exatas, pois se
aplica diretamente de um indivíduo para o outro.
IV. Poder pode ser entendido como um conceito dinâmico, que
tem entre suas premissas a dominação, a sujeição, o mando e a
obediência, mas que possibilita a capacidade de resistir.

São definições que explicam as relações de poder nas
organizações apenas o que se afirma em:
Opções de pergunta 1:
a) I e IV.
b) I e III.
c) I, III e IV.
d) I e II.
e) II e IV.


a) I e IV.
b) I e III.
c) I, III e IV.
d) I e II.
e) II e IV.