Assinale a alternativa CORRETA: a. Nos casos de contratos por prazo determinado, como, por exemplo, os contratos de experiência, não se aplica a e...

Assinale a alternativa CORRETA: a. Nos casos de contratos por prazo determinado, como, por exemplo, os contratos de experiência, não se aplica a estabilidade provisória. b. O empregado sindicalizado não possui estabilidade durante seu mandado, podendo ser despedido sem justa causa, caso o empregador se sinta prejudicado. c. Todos os empregados, independente do estado em que estejam, podem ser demitidos sem justa causa, pois o empregador tem o poder de direção e pode rescindir os contratos que achar conveniente. d. As gestantes possuem estabilidade provisória, que abrange desde o momento da concepção até três meses após o parto. e. Alguns empregados não podem ser demitidos sem justa causa, porque a lei lhes atribui uma estabilidade provisória, pelo tempo em que perdurarem determinadas condições.