Nos contratos por prazo determinado, tais como de experiência, de safra e de obra certa, entende-se que é indevida a garantia de emprego, tendo em ...
Nos contratos por prazo determinado, tais como de experiência, de safra e de obra certa, entende-se que é indevida a garantia de emprego, tendo em vista que, nestes tipos de contrato, as partes já sabem o:
Resposta Marcada : Prazo de vigência do mesmo quando o assinam, e, portanto, inexiste dispensa arbitrária ou sem justa causa.
Resposta Marcada : Prazo de vigência do mesmo quando o assinam, e, portanto, inexiste dispensa arbitrária ou sem justa causa.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é que nos contratos por prazo determinado, como de experiência, de safra e de obra certa, não há garantia de emprego, pois as partes já conhecem o prazo de vigência do contrato quando o assinam. Portanto, não existe dispensa arbitrária ou sem justa causa nesses casos.
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