A responsabilidade social empresarial refere-se ao compromisso das empresas em agir de forma ética e responsável em relação aos impactos sociais, ambientais e econômicos de suas atividades. A ética empresarial, por sua vez, diz respeito aos princípios e valores morais que guiam as ações das empresas. O Instituto Ethos é uma organização brasileira que promove a responsabilidade social empresarial. Alguns indicadores do Instituto Ethos que podem ser observados nas relações trabalhistas são: 1. Respeito aos direitos trabalhistas: Isso inclui o cumprimento das leis trabalhistas, como pagamento de salários justos, respeito aos direitos trabalhistas básicos, como férias, décimo terceiro salário, jornada de trabalho adequada, entre outros. 2. Igualdade e diversidade: A promoção da igualdade de oportunidades e o respeito à diversidade são indicadores importantes. Isso envolve a não discriminação de funcionários com base em gênero, raça, religião, orientação sexual, entre outros aspectos, além de promover a inclusão de grupos historicamente marginalizados. É importante ressaltar que a violação desses indicadores pode ocorrer em diferentes níveis e contextos, e é necessário analisar cada caso específico para identificar possíveis violações.
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Trânsito, Cidadania e Meio Ambiente
•UNISUL
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