Na situação descrita, é possível afirmar que o princípio fundamental observado é o reconhecimento de esforços individuais e de grupos. Quando a empresa Gama compara os resultados orçados com os realizados e oferece recompensas à equipe quando as metas são atingidas, ela está reconhecendo o esforço tanto dos colaboradores individualmente quanto do grupo como um todo. Esse reconhecimento é uma forma de incentivar e motivar os colaboradores a alcançarem os objetivos estabelecidos.
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