Dentre os processos da gestão de pessoas, a gestão do desempenho incorpora a avaliação do desempenho como um dos seus itens. Assinale a alternativa...

Dentre os processos da gestão de pessoas, a gestão do desempenho incorpora a avaliação do desempenho como um dos seus itens. Assinale a alternativa que apresenta a função da gestão de desempenho.


a) Articular os objetivos organizacionais aos individuais.
b) Articular os objetivos organizacionais aos individuais.
c) Vincular os resultados da avaliação do desempenho à remuneração.
d) Promover a realização profissional de cada colaborador.
e) Administrar as contribuições dos funcionários.
f) Realizar levantamentos do nível de satisfação dos profissionais no trabalho.