Cada vez mais as organizações utilizam a avaliação de desempenho para auxiliar na análise correta do desempenho de seus colaboradores. Para isso, h...

Cada vez mais as organizações utilizam a avaliação de desempenho para auxiliar na análise correta do desempenho de seus colaboradores. Para isso, há diversos fatores de responsabilidade que contribuem para fazer uma avaliação de desempenho justa e construtiva. Sobre as avaliações de desempenho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

(    ) Na autoavaliação, o colaborador se avalia, proporcionando maior eficácia nos resultados.

(    ) Feita por uma organização democrática, a avaliação por comissão é exibida pela coletividade.

(    ) A avaliação 360º é efetuada pelo supervisor imediato, o chamado chefe de área.

(    ) Diante das expectativas do alcance de melhores resultados, a avaliação pela equipe é realizada por todos os membros que a constituem.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A) F - V - F - V.

B) V - F - V - F.

C) V - F - V - V.

D) V - V - F - V.