Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A teoria do reforço proposta por Skinner estabelece que o comport...

Resposta Selecionada: e.

Respostas: a.

b.

c.

d.

e.

Comentário da resposta:

A teoria do reforço proposta por Skinner estabelece que o comportamento das pessoas é aprendido por meio de experiências positivas e negativas. Com base nessa afirmação, leia as sentenças apresentadas e seguir e assinale a alternativa em que todas as afirmacoes estão corretas.

I – A teoria do reforço apresenta um conjunto de técnicas que procura modificar o comportamento das pessoas.

II – A aplicação de medidas desagradáveis quando ocorre um comportamento indesejável por parte do colaborador é chamada de punição.

III – Se um gestor não elogia os funcionários que não alcançaram as suas metas, ele está utilizando o princípio da extinção.

IV – Reforço positivo ocorre quando se elimina uma consequência negativa e desagradável quando um comportamento desejado acontece.

V – A punição é bastante utilizada nas organizações, pois indica qual deve ser o comportamento correto por parte do colaborador da empresa.

I, II e III.

II, III e V.

I, III e IV.

III, IV e V.

I, II e V.

I, II e III.

A resposta correta é a alternativa “E”.

A sentença IV está errada, pois é o aprendizado da abstenção ou reforço negativo que ocorre quando se elimina uma consequência negativa e desagradável quando um comportamento desejado acontece, e não o reforço positivo, como está na sentença. A sentença V está errada, pois a punição não indica qual deve ser o comportamento correto por parte do colaborador da empresa.


a. I, II e III.
b. II, III e V.
c. I, III e IV.
d. III, IV e V.
e. I, II e V.
f. I, II e III.