Pergunta 2 Para Carvalho (2009) Teoria da Agência é a base teórica que busca analisar as relações entre os participantes de um sistema, onde propr...

Pergunta 2

Para Carvalho (2009) Teoria da Agência é a base teórica que busca analisar as relações entre os participantes de um sistema, onde propriedade e controle são designados a pessoas distintas, o que pode resultar em conflitos de interesse entre os indivíduos.
Em resumo, a hipótese fundamental da teoria da agência é que as pessoas têm interesses diferentes e cada uma busca maximizar seus próprios objetivos. (ARECO, 2017)
Com base nas citações acima é correto afirmar que:

A partir da aplicação da Teoria da agência os conflitos entre diretores e acionistas serão totalmente dizimados a partir do estabelecimento de critérios de remuneração mais sólidos e condizentes com a realidade dos mercados de ações;
A teoria leva a considerações hipotéticas e destoa da realidade, não condizendo com a maximização dos conflitos existentes e citados por ela.
O pagamento de premiações feito através de ações ou opção de ações da própria empresa, além de dinheiro, ajuda a reduzir os conflitos de interesses e incentiva os acionistas alcançar os objetivos definidos pelos diretores;
O pagamento de bônus não incentiva funcionários e nem minimiza os conflitos de interesse pois trata-se de benefício temporário e passageiro, levando o funcionário a desanimar com o tempo;
Correta: O pagamento de premiações feito através de ações ou opção de ações da própria empresa, além de dinheiro, ajuda a reduzir os conflitos de interesses e incentiva os acionistas alcançar os objetivos definidos pelos diretores;
1. A partir da aplicação da Teoria da agência os conflitos entre diretores e acionistas serão totalmente dizimados a partir do estabelecimento de critérios de remuneração mais sólidos e condizentes com a realidade dos mercados de ações;
2. A teoria leva a considerações hipotéticas e destoa da realidade, não condizendo com a maximização dos conflitos existentes e citados por ela.
3. O pagamento de premiações feito através de ações ou opção de ações da própria empresa, além de dinheiro, ajuda a reduzir os conflitos de interesses e incentiva os acionistas alcançar os objetivos definidos pelos diretores;
4. O pagamento de bônus não incentiva funcionários e nem minimiza os conflitos de interesse pois trata-se de benefício temporário e passageiro, levando o funcionário a desanimar com o tempo;
5. Correta: O pagamento de premiações feito através de ações ou opção de ações da própria empresa, além de dinheiro, ajuda a reduzir os conflitos de interesses e incentiva os acionistas alcançar os objetivos definidos pelos diretores;