Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação a essa diversidade cultural, assinale a opção correta. a)...

Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação a essa diversidade cultural, assinale a opção correta.


a) A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da diversidade baseada no acesso e na legitimidade.
b) A diversidade cultural é um obstáculo para o sucesso das empresas, pois gera conflitos e dificuldades de comunicação.
c) A diversidade cultural nas empresas é irrelevante e não deve ser considerada na gestão de pessoas.
d) A gestão da diversidade cultural é baseada na exclusão e na discriminação de determinados grupos.
e) A diversidade cultural nas empresas é uma moda passageira e não traz benefícios reais.