A primeira forma de trabalho que houve no Brasil foi a mão de obra escrava. O escravo era considerado um objeto, não tinha dignidade, não possuía d...

A primeira forma de trabalho que houve no Brasil foi a mão de obra escrava. O escravo era considerado um objeto, não tinha dignidade, não possuía direitos, o escravo podia apenas trabalhar para seus proprietários. Na época do Brasil Colônia e na época do Império, não havia lutas por questões sociais, as associações profissionais eram inexistentes. Os grupos sociais existentes eram inorgânicos e não existiam atividades que exigissem grande quantidade de trabalhadores. Logo após a abolição da escravatura, houve a primeira, segunda e terceira fases de formação do direito laboral. A terceira fase do Direito Laboral iniciou em 1930, quando começou a ser elaborada a Legislação Trabalhista. O crescimento industrial marcou a Era Vargas. A partir de então surge a necessidade de disciplinar as relações de trabalho, cria-se então, com a Constituição de 1934 a Justiça do Trabalho, como Órgão do Poder Executivo. Após este período e até os dias atuais se consolidaram uma série de mudanças. (FONTE: KARKOTLI, Ana Paula; KARKOTLI, Gilson. Aspectos legais em gestão de pessoas. Indaial: Uniasselvi, 2010.)

Quais das mudanças abaixo foram consolidadas?

A) A criação da 1ª lei de indenização por despedida injusta e a desorganização da Justiça do Trabalho.

B) A criação da 3ª lei de indenização por despedida injusta e a Organização da Justiça do Trabalho.

C) A criação da 1ª lei de indenização por despedida injusta e a Organização da Justiça do Trabalho.

D) A criação da 2ª lei de indenização por despedida injusta e a Organização da Justiça do Trabalho.