Assim como qualquer outro profissional, o internacionalista pode abrir seu próprio negócio, seja de consultoria, assessoria, auditoria (que são prestações de serviço) seja empreendendo ao iniciar um comércio ou mesmo uma indústria. Analise as alternativas abaixo e assinale a que apresente a definição de empreendedorismo conforme o Sebrae.
a. Empreendedorismo pode ser compreendido como a arte de fazer acontecer com criatividade e motivação. Consiste no prazer de realizar com sinergismo e inovação qualquer projeto pessoal ou organizacional, em desafio permanente às oportunidades e riscos.
b. Empreendedorismo é o ato de empreender, ou seja, de criar um produto/serviço, negócio próprio ou para terceiros, através do empreendedor.
c. Empreendedorismo é a capacidade que uma pessoa tem de identificar problemas e oportunidades, desenvolver soluções e investir recursos na criação de algo positivo para a sociedade.
d. Enfrentar os desafios do mercado, da sociedade, econômicos, políticos, entre outros, são as características do empreendedor, pessoa que pratica o empreendedorismo.
e. O empreendedorismo é o despertar do indivíduo para o aproveitamento integral de suas potencialidades racionais e intuitivas. É a busca do autoconhecimento em processo de aprendizado permanente, em atitude de abertura para novas experiências e novos paradigmas.
a. Empreendedorismo pode ser compreendido como a arte de fazer acontecer com criatividade e motivação. Consiste no prazer de realizar com sinergismo e inovação qualquer projeto pessoal ou organizacional, em desafio permanente às oportunidades e riscos.
b. Empreendedorismo é o ato de empreender, ou seja, de criar um produto/serviço, negócio próprio ou para terceiros, através do empreendedor.
c. Empreendedorismo é a capacidade que uma pessoa tem de identificar problemas e oportunidades, desenvolver soluções e investir recursos na criação de algo positivo para a sociedade.
d. Enfrentar os desafios do mercado, da sociedade, econômicos, políticos, entre outros, são as características do empreendedor, pessoa que pratica o empreendedorismo.
e. O empreendedorismo é o despertar do indivíduo para o aproveitamento integral de suas potencialidades racionais e intuitivas. É a busca do autoconhecimento em processo de aprendizado permanente, em atitude de abertura para novas experiências e novos paradigmas.
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa correta que apresenta a definição de empreendedorismo conforme o Sebrae é a alternativa A: "Empreendedorismo pode ser compreendido como a arte de fazer acontecer com criatividade e motivação. Consiste no prazer de realizar com sinergismo e inovação qualquer projeto pessoal ou organizacional, em desafio permanente às oportunidades e riscos."
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Para ingressar no mercado de trabalho, toda empresa solicita aos profissionais candidatos aos cargos divulgados um documento chamado currículo. Assinale a alternativa que
a. O currículo é um documento que contém informações pessoais, formação acadêmica, experiências profissionais e habilidades do candidato, sendo utilizado como base para a seleção de candidatos.
b. O currículo é um documento que deve ser emitido pelo Ministério do Trabalho, contendo todos os empregos, empresas e cargos ocupados ao longo da vida profissional.
c. O currículo é um documento profissional oficial emitido pelo Ministério do Trabalho, onde são registrados todos os empregos, empresas e cargos ocupados ao longo da vida profissional.
d. O currículo é um documento que deve ser entregue pessoalmente nas empresas, contendo informações sobre a formação acadêmica e experiências profissionais do candidato.
e. O currículo é um documento que deve ser enviado eletronicamente para as empresas, contendo informações sobre a formação acadêmica e experiências profissionais do candidato.
O mercado de trabalho para o internacionalista é bem abrangente, diversificado, competitivo e promissor. O ambiente “glocal” e a aplicação da tecnologia da informação, proporcionaram uma moderna definição de mercado de trabalho. Analise as alternativas abaixo e assinale a que contenha a definição correta.
a. Pode-se afirmar que o mercado de trabalho compreende o ambiente físico e o virtual, onde ocorrem as ofertas e demandas de emprego e onde são negociados os salários.
b. De acordo com estudiosos, o mercado de trabalho compreende somente o local físico onde são ofertados e demandados as oportunidades de trabalho e os valores de salário.
c. Com toda tecnologia da atualidade, o mercado de trabalho passou a ser totalmente virtual (abstrato): as empresas divulgam suas vagas e os interessados buscam ofertar seu trabalho.
d. De acordo com o Ministério do Trabalho, mercado de trabalho é o local físico (empresa, ou domicílio) em que ocorrem as relações de trabalho entre empregadores e empregados.
e. O mercado de trabalho é o ambiente onde ocorrem as transações comerciais entre empresas e consumidores, envolvendo a oferta e demanda de produtos e serviços.
e o trabalhador realiza suas atividades para uma ou mais empresas.
Com a globalização, não há mais como delimitar ou identificar precisamente o que é mercado de trabalho, pois isso depende de fatores econômicos, sociais e políticos de cada país.
Comentário da resposta:
A
Comentários: Oliveira e Piccinni (2011) afirmam que “a compreensão predominante sobre o mercado de trabalho está inevitavelmente impregnada dos pressupostos presentes no vocabulário mais usual, em que prevalece a visão de um “lugar” (eventualmente abstrato) onde o conjunto de ofertas e de demandas de emprego se confrontam e as quantidades oferecidas e demandadas se ajustam em função do preço, isto é, dos salários no mercado de trabalho.” (Mercado de trabalho: múltiplos (des)entendimentos. Revista de Administração Pública, v. 45, n. 5, p. 1517- 1538, set./out. 2011).
a) Mobilidade vertical; transição de carreira.
b) Crescimento e desenvolvimento pessoal; análise do cenário e ambiente.
c) Protagonismo; proatividade.
d) Crescimento e desenvolvimento profissional; mapeamento do momento que se vive, o que se pretendia e o que se pretende.
e) Competência; meritocracia.
É normal chegar em um momento da vida em que você se sinta estagnado em relação a sua vida profissional. Para sair dessa zona de conforto, é necessário desenvolver alguns pontos para você conseguir seguir em frente. (PIVETTA, 2017). Para que isso ocorra é necessário que se faça a alavancagem de carreira. Analise as alternativas abaixo e assinale a que apresente as características da alavancagem.
a) Mobilidade vertical; transição de carreira.
b) Crescimento e desenvolvimento pessoal; análise do cenário e ambiente.
c) Protagonismo; proatividade.
d) Crescimento e desenvolvimento profissional; mapeamento do momento que se vive, o que se pretendia e o que se pretende.
e) Competência; meritocracia.
Existem vários modelos de empreendedorismo. Sobre isso, analise os itens a seguir e assinale a alternativa que faça respectivamente a correlação correta entre os conceitos e os conteúdos.
I. Esse tipo de empreendedorismo é mais comum em empresas de perfil moderno, onde os funcionários têm liberdade para compartilhar ideias e desenvolver projetos.
II. Está ancorado na capacidade que alguns indivíduos demonstram de criar seus próprios negócios, correndo todos os riscos inerentes ao processo de criação, capitalizando os resultados para si e aproveitando da melhor forma as oportunidades que se apresentam.
III. É o empreendedor comum, aquele que acredita que se trata de um estilo de vida e que não daria certo, ou não deseja mais, ser empregado em uma empresa.
Resposta Selecionada:
d. I – Corporativo; II – Individual; III – Negócios.
Respostas: a) I – Negócios; II – Individual; III – Corporativo.
b) I – Individual; II – Negócios; III – Corporativo.
c) I – Corporativo; II – Negócios; III – Individual.
d) I – Corporativo; II – Individual; III – Negócios.
e) I – Negócios; II – Corporativo; III – Individual.
Comentário da resposta:
Resposta: D
Comentários: O empreendedorismo corporativo é o mais comum em empresas de perfil moderno, onde os funcionários têm liberdade para compartilhar ideias e desenvolver projetos. Seus colaboradores geram mudanças e inovações, ou seja, trata-se de um empreendedorismo interno. Também conhecido como intraempreendedorismo, é praticado dentro de empresas já existentes.
a) I – Negócios; II – Individual; III – Corporativo.
b) I – Individual; II – Negócios; III – Corporativo.
c) I – Corporativo; II – Negócios; III – Individual.
d) I – Corporativo; II – Individual; III – Negócios.
e) I – Negócios; II – Corporativo; III – Individual.
Não há um tipo de currículo correto, mas sim o modelo mais adequado ao momento e ao cargo a que se pretende candidatar. Há vários modelos diferentes de currículo. Desse modo, analise as informações apresentadas nas afirmativas a seguir e assinale a alternativa que apresente a respectivamente e correta correlação com os modelos de currículo.
a. I – Simples; II – Cronológico; III – Funcional; IV – Híbrido ou misto; V – Vídeo currículo.
b. I – Vídeo currículo; II – Simples; III – Funcional; IV – Cronológico; V – Híbrido ou misto.
c. I – Funcional; II – Cronológico; III – Híbrido ou misto; VI – Simples; V – Vídeo currículo.
d. I – Híbrido ou misto; II – Cronológico; III – Funcional; IV – Simples; V – Vídeo currículo.
e. I – Vídeo currículo; II – Híbrido ou misto; III – Funcional; IV – Cronológico; V – Simples.
Quando necessitam contratar uma pessoa para suprir uma necessidade de mão de obra, as organizações iniciam o chamado processo de recrutamento de candidatos. Analise as afirmativas a seguir sobre esse processo e assinale a alternativa correta.
I. Um bom recrutamento só depende do valor de salário e benefícios que a organização se propõe a pagar para os cargos ofertados.
II. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
III. Considera as aptidões de talentos internos e externos para indicar profissionais que tenham habilidades técnicas e comportamentais adequadas para uma vaga.
IV. O recrutamento pode ser realizado de forma interna, quando é divulgado internamente para aproveitar os potenciais candidato e externo quando a divulgação e busca é feita externamente.
V. O recrutamento só é efetivo se o nome da organização é divulgado, pois isso é que atrai os candidatos.
a. Em I, II e III, apenas.
b. Nos itens pares, apenas.
c. Em II, III e IV, apenas.
d. Nos itens ímpares, apenas.
e. Em III, IV e V, apenas.
De acordo com Marques (2021), a autoavaliação profissional é um exercício de autoconhecimento e observação de suas qualidades e pontos fracos. Por isso, independentemente da área em que você atua, é importante dedicar algum tempo para olhar para si mesmo de forma mais crítica. Dedicar-se a essa autoavaliação pode te ajudar a identificar seus erros e acertos, assim como lhe dar uma visão mais completa do que melhorar.
I. Permite ao indivíduo analisar sua carreira profissional, o que se pretendia e o que se atingiu, o que não foi atingido e os motivos referentes a isso.
II. A autoavaliação profissional não traz benefícios para o desenvolvimento e crescimento profissional.
III. A autoavaliação profissional é um exercício que deve ser feito apenas uma vez na vida profissional.
IV. A autoavaliação profissional ajuda a identificar pontos fracos e áreas que precisam ser melhoradas.
V. A autoavaliação profissional não é importante para o autoconhecimento e a identificação de habilidades e competências.
a. Em I e IV, apenas.
b. Nos itens pares, apenas.
c. Em I, III e IV, apenas.
d. Nos itens ímpares, apenas.
e. Em II, IV e V, apenas.
A busca por uma oportunidade de trabalho está diretamente relacionada às informações contidas nos anúncios divulgados pelas organizações. O anúncio pode conter as mais variadas informações, mas algumas são padrão de todo anúncio, deve ser estas as mais relevantes na decisão de envio do currículo para uma organização.
Assinale a alternativa que apresente corretamente as informações mais relevantes na busca por uma oportunidade de trabalho.
a. As informações mais importantes são salário, benefícios, carga horária e cargo.
b. As informações a se considerar são nome da organização, cargo, formação profissional e benefícios.
c. As informações mais importantes são idade, idiomas, experiência, remuneração.
d. As informações mais relevantes são localização, horário de trabalho, benefícios e experiência.
e. As informações mais relevantes são cargo, escolaridade, formação profissional, conhecimentos e experiências.
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