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Os Equipamentos de Proteção Individual –EPItem comoobjetivoproteger o trabalhador dos possíveis riscos que ameaçam a sua segurança e a sua saúde no...

Os Equipamentos de Proteção Individual –EPItem comoobjetivoproteger o trabalhador dos possíveis riscos que ameaçam a sua segurança e a sua saúde no trabalho, evitando ou atenuando a gravidade das possíveis lesões durante o trabalho.

Segundo a NR 6, as orientações sobre os uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI:

  • é fornecido gratuitamente pela empresa, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, sendo que a higienização e a manutenção periódica em caso de dano ou avaria são de responsabilidade dos empregados.
  • é vendidapela empresa, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, sendo que a higienização e a manutenção periódica em caso de dano ou avaria são de responsabilidade do empregador.
  • é fornecido ao trabalhador, devendo ser usado corretamente, mediante treinamento oferecido pelo fabricante, fornecedor do produto ou empresa especializada em educação ocupacional, isentando o empregador dessa tarefa instrucional.
  • é fornecido ao trabalhador, devendo ser usado corretamente, mediante treinamento oferecido pelo fabricante, fornecedor do produto ou empresa especializada em educação ocupacional, não isentando o empregador dessa tarefa instrucional.
  • é comprado pelo trabalhador, devendo ser usado corretamente, mediante treinamento oferecido pelo fabricante, fornecedor do produto ou empresa especializada em educação ocupacional, não isentando o empregador dessa tarefa instrucional.


💡 1 Resposta

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De acordo com a NR 6, os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) devem ser fornecidos gratuitamente pela empresa, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, sendo que a higienização e a manutenção periódica em caso de dano ou avaria são de responsabilidade dos empregados. Além disso, os EPI devem ser fornecidos ao trabalhador, devendo ser usado corretamente, mediante treinamento oferecido pelo fabricante, fornecedor do produto ou empresa especializada em educação ocupacional, não isentando o empregador dessa tarefa instrucional. Portanto, a alternativa correta é a letra D.

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