A contratação de trabalhador autônomo, cumpridas por este todas as formalidades legais:

A contratação de trabalhador autônomo, desde que cumpridas todas as formalidades legais, é permitida e regulamentada pela legislação trabalhista brasileira. Nesse caso, não há vínculo empregatício entre o contratante e o trabalhador autônomo, que é responsável por recolher seus próprios impostos e contribuições previdenciárias. É importante ressaltar que a contratação de trabalhador autônomo deve ser feita de forma clara e objetiva, com a elaboração de um contrato de prestação de serviços que estabeleça as condições de trabalho, remuneração e prazos de execução do serviço.