O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organi...

O clima é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como políticas de Recursos Humanos, modelo de gestão, missão da empresa, processo de comunicação entre outras. Marque o item onde NÃO temos um indicador do clima organizacional de uma empresa:

Escolha uma opção:
a. Atrasos constantes.
b. Aumento do número de conflitos interpessoais.
c. Aumento do número de acidentes de trabalho.
d. Aumento do número de promoções.
e. Aumento do número de faltas.

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Comunicação Humana e Marketing Pessoal Aspectos Fundamentais para Os Profissionais do Século Xxi

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Questões Para a Compreensão

12/10/2023

Essa pergunta também está no material:

5 pág.

ambiente profissional os cuidados com a apresentação pessoal 2 4 Questionário Avaliativo - 25 pontos

Comunicação Humana e Marketing Pessoal Aspectos Fundamentais para Os Profissionais do Século Xxi • UniasselviUniasselvi

Suzana Nascimento Santos

💡 1 Resposta

Ed

12.10.2023

A alternativa correta é a letra D) Aumento do número de promoções. O aumento do número de promoções não é um indicador direto do clima organizacional de uma empresa, pois pode estar relacionado a outros fatores, como desempenho individual ou necessidade de preencher vagas em aberto. Já as alternativas A) Atrasos constantes, B) Aumento do número de conflitos interpessoais, C) Aumento do número de acidentes de trabalho e E) Aumento do número de faltas são indicadores que podem estar relacionados ao clima organizacional de uma empresa.

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