Ligue o conceito referente as seguintes definições: SERVIDOR CARGO CARREIRA PLANO DE CARREIRA CLASSE PADRÃO NÍVEL FUNÇÃO EXERCÍCIO INTERSTÍCIO AVAL...

Ligue o conceito referente as seguintes definições:
SERVIDOR
CARGO
CARREIRA
PLANO DE CARREIRA
CLASSE
PADRÃO
NÍVEL
FUNÇÃO
EXERCÍCIO
INTERSTÍCIO
AVALIATÓRIO
VENCIMENTO BASE
REMUNERAÇÃO
TABELA REMUNERAÇÃO
PERÍODO PROBATÓRIO
SERVIDOR ESTÁVEL
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Servidor efetivo aprovado no período probatório.
Conjunto de normas que disciplinam o ingresso e instituem oportunidades e estímulos ao desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores de forma a contribuir com a qualidade e melhoria dos serviços prestados pela entidade, constituindo-se em instrumento de gestão da política de pessoal.
Processo didático-pedagógico realizado em Instituições de Ensino, por iniciativa da Universidade Estado do Amapá ou dos próprios servidores, visando a uma qualificação profissional.
Divisão de uma classe em escalas de vencimento base, constituindo a linha de progressão horizontal do servidor.
Execução das atribuições estipuladas para os cargos, segundo as normas legais e regulamentares aplicáveis.
É o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecuniárias previstas em lei.
Pessoa legalmente investida em cargo público.
Corresponde a um conjunto de referências salariais de um cargo, estabelecendo níveis de desenvolvimento vertical na carreira.
Grau de qualificação exigida para cada cargo.
Período durante o qual o servidor é acompanhado e avaliado para verificação do desempenho.
É o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Corresponde a um grupo de tarefas atribuídas a um cargo, com denominação própria de acordo com o cargo do servidor.
Organização estruturada de cargos em série de classes hierarquicamente definidas quanto à evolução funcional dos servidores e os níveis de retribuição remuneratória correspondente.
É a retribuição pecuniária devida ao servidor pelo efetivo exercício de cargo, correspondente à classe e o padrão do respectivo cargo de carreira na conformidade da tabela salarial.
Conjunto de valores que compõem o vencimento da classe e padrão dos cargos definidos nesta Lei.
Período de apuração dos requisitos necessários à confirmação do servidor no cargo para o qual foi nomeado, de acordo com as normas constitucionais vigentes.
Servidor efetivo que adquiriu estabilidade no cargo.
Conjunto de ações que visam o desenvolvimento de habilidades e competências necessárias ao desempenho das atividades do servidor.
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