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Considerando as informações apresentadas assinale a opção correta. Incluir não é uma ação, tampouco é uma demonstração para a mudança social e or...

Considerando as informações apresentadas assinale a opção correta.


Incluir não é uma ação, tampouco é uma demonstração para a mudança social e organizacional de uma empresa.
As empresas não tem interesse em desenvolver processos seletivos focado na diversidade, nos profissionais pretos e pardos, ou outras opções, mas sim na sua produtividade e prosperidade dos negócios.
Oferecer oportunidades para diferentes tipos de profissionais, não é uma questão de responsabilidade social, porque está ligada a representação demográfica.
A Inclusão não implica em mudança de mentalidade, é apenas um ato de admitir na empresa uma pessoa com a com a mentalidade diferente da sua.
Trabalhar a inclusão é compreender a adversidade é assegurar que todos tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional dentro da empresa.

Essa pergunta também está no material:

Teste_ Atividade Objetiva 4 gestao estrategica de pessoas
5 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas AnhangueraAnhanguera

💡 1 Resposta

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A opção correta é: todas as afirmações apresentadas são falsas. Incluir é uma ação importante para a mudança social e organizacional de uma empresa, pois promove a diversidade e a inclusão de diferentes profissionais, o que pode trazer benefícios para a produtividade e prosperidade dos negócios. As empresas têm sim interesse em desenvolver processos seletivos focados na diversidade, nos profissionais pretos e pardos, e outras opções, pois isso pode trazer vantagens competitivas. Oferecer oportunidades para diferentes tipos de profissionais é uma questão de responsabilidade social, mas também está ligada à representação demográfica, pois a diversidade pode trazer diferentes perspectivas e ideias para a empresa. A inclusão implica sim em mudança de mentalidade, pois é necessário compreender e respeitar as diferenças para promover a inclusão. Trabalhar a inclusão é assegurar que todos tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional dentro da empresa, independentemente de suas características pessoais.

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