O empregado é o principal elemento para o Direito do Trabalho, pois é destinatário de grande parte das normas de proteção que constituem este ramo ...

O empregado é o principal elemento para o Direito do Trabalho, pois é destinatário de grande parte das normas de proteção que constituem este ramo do direito. São considerados direitos do trabalhador:

1. Férias, após o período de 18 meses de trabalho, todo trabalhador passa a ter direito a um período de 30 dias de descanso e lazer, sem deixar de receber seu salário.
2. Duração do trabalho normal superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
3. Salário família que são cotas pecuniárias destinadas a auxiliá-los no sustento e educação dos filhos menores, de qualquer condição, até aos 18 anos de idade.
4. FGTS, os empregadores depositam em contas abertas na Caixa Econômica Federal, em nome de seus empregados e vinculados ao contrato de trabalho, o valor correspondente a 9% do salário do funcionário.
5. Licença Paternidade, corresponde um direito ao homem de afastar-se do seu trabalho, para auxiliar a mãe de seu filho, sem prejuízo em seu salário, por 5 dias.