8. Pensando nos recursos como vantagem competitiva e sendo um dos recursos mais importantes, as pessoas, devemos pensar também em inovações no proc...

8. Pensando nos recursos como vantagem competitiva e sendo um dos recursos mais importantes, as pessoas, devemos pensar também em inovações no processo de captação desses talentos que farão nossa empresa superiores. Na sociedade do conhecimento, no entanto, novas abordagens e práticas são essenciais na gestão do capital humano organizacional, tais quais: I. Importante avaliar o potencial criativo e inovador dos candidatos, sua propensão à experimentação, a assumir riscos, pensar sob pressão, seu nível de pró-atividade e empreendedorismo. II. Deve buscar-se pessoas com capacidade de trabalhar em equipes reais e virtuais de alto desempenho, a persistência e capacidade persuasiva, a capacidade de liderança, negociação e administração de conflitos. III. Empresas inovadoras contam com colaboradores diretos e indiretos com diferentes perfis, onde a composição de equipes virtuais e em rede caracterizadas pela diversidade intercultural e interdisciplinar IV. Para sustentar a aprendizagem organizacional, empresas inovadoras buscam tornar a carreira uma ferramenta para estimular o pensamento sistêmico. Importante que seja investigada a forma como a empresa promove seus funcionários, e se os sistemas de cargos e crescimento profissional É correto o que se afirma em:

I. Importante avaliar o potencial criativo e inovador dos candidatos, sua propensão à experimentação, a assumir riscos, pensar sob pressão, seu nível de pró-atividade e empreendedorismo.
II. Deve buscar-se pessoas com capacidade de trabalhar em equipes reais e virtuais de alto desempenho, a persistência e capacidade persuasiva, a capacidade de liderança, negociação e administração de conflitos.
III. Empresas inovadoras contam com colaboradores diretos e indiretos com diferentes perfis, onde a composição de equipes virtuais e em rede caracterizadas pela diversidade intercultural e interdisciplinar
IV. Para sustentar a aprendizagem organizacional, empresas inovadoras buscam tornar a carreira uma ferramenta para estimular o pensamento sistêmico. Importante que seja investigada a forma como a empresa promove seus funcionários, e se os sistemas de cargos e crescimento profissional
I, II, III e IV. (Alternativa correta)
I, II e III apenas.
II, III e IV apenas.
I e II apenas.
I, III e IV apenas.