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Visando a proteção da mulher nas relações de trabalho, a Constituição Federal, no que diz respeito aos direitos sociais, prescreve que (A) a conce...

Visando a proteção da mulher nas relações de trabalho, a Constituição Federal, no que diz respeito aos direitos sociais, prescreve que

(A) a concessão de licença à gestante será de noventa dias, sem prejuízo do salário e do emprego.

(B) é facultativa a dispensa da trabalhadora gestante, durante a gravidez.

(C) não há possibilidade de permanência dos filhos da trabalhadora no local de trabalho, durante o período de amamentação.

(D) deve haver a proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.

(E) é facultativa a diferença de salário, de critérios de admissão e de exercício de funções por motivo de sexo.


A) a concessão de licença à gestante será de noventa dias, sem prejuízo do salário e do emprego.
B) é facultativa a dispensa da trabalhadora gestante, durante a gravidez.
C) não há possibilidade de permanência dos filhos da trabalhadora no local de trabalho, durante o período de amamentação.
D) deve haver a proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei.
E) é facultativa a diferença de salário, de critérios de admissão e de exercício de funções por motivo de sexo.

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vunesp-2014-desenvolvesp-advogado-prova
20 pág.

Português Colégio ObjetivoColégio Objetivo

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) a concessão de licença à gestante será de noventa dias, sem prejuízo do salário e do emprego. A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, inciso XVIII, estabelece que a licença à gestante terá a duração de 120 dias e é garantida sem prejuízo do emprego e do salário.

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