Por essência, a comunicação interna deve fazer com que os funcionários se sintam parte integrante do contexto maior em que a empresa está envolvida...

O maior erro que pode acontecer na comunicação interna é ela ser falha ou ineficiente, o que pode levar a desentendimentos, conflitos e falta de alinhamento entre os colaboradores e a empresa. Por isso, é importante que a comunicação interna seja clara, objetiva e eficaz, garantindo que todos os funcionários estejam cientes dos objetivos, metas e valores da empresa, além de se sentirem valorizados e integrados ao ambiente de trabalho.