A alternativa correta é a número 2: 1, 3, 4, 2. A trajetória profissional é importante para compreender a carreira e a história profissional do candidato (3). A compreensão dos conhecimentos e habilidades é importante para entender se o profissional sabe sobre determinado assunto e se sabe aplicar seu conhecimento (1). A avaliação das atitudes profissionais é importante para conhecer as motivações que levam o profissional a atingir resultados (4). E a adequação à cultura organizacional é importante para compreender os valores, visão e estilo de vida do candidato (2).
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
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