Os fatores psicossociais no trabalho representam o conjunto de percepções e experiências do trabalhador, alguns de caráter individual, outros refer...

Os fatores psicossociais no trabalho são constituídos por um conjunto de percepções e experiências do trabalhador, que podem ser de caráter individual, referentes às expectativas econômicas ou de desenvolvimento pessoal e às relações humanas e seus aspectos emocionais. Esses fatores podem ser constituídos através da definição das características do grupo de trabalho, sua cultura, suas experiências e sua percepção de mundo, das diferenças de comportamento e experiências vividas pelo grupo, da observação comportamental da liderança em relação ao indivíduo e suas interações, do ambiente organizacional, de sua globalização e do stress cotidiano do grupo, das interações entre o trabalho e o ambiente laboral, a satisfação no trabalho e as condições da organização.