A lei da desoneração da folha de pagamento surgiu com a finalidade de reduzir os custos referentes às tributações trabalhistas, e, assim, aumentar ...

A lei da desoneração da folha de pagamento surgiu com a finalidade de reduzir os custos referentes às tributações trabalhistas, e, assim, aumentar a oferta de trabalhos formais. O que as corporações necessitam, hoje, são estudos e planejamentos para que ocorra uma diminuição das cobranças, dentro da legalidade, para que possam melhor competir com seus concorrentes. 

Com base neste contexto, assinale a alternativa correta.

Grupo de escolhas da pergunta

O RH é o setor encarregado de cumprir a legislação trabalhista, evitando possíveis processos trabalhistas.

Todos os setores de uma empresa devem ser eficientes para a continuidade dos negócios, portanto, não é imprescindível o bom funcionamento a fim de agilizar a identificação de erros e omissões advindas do empregado ou empregador.

O departamento pessoal não possibilita o controle e a agilidade dos processos de ordem trabalhista de cada funcionário, e sim realiza cálculos mensais para pagamento da folha.

A única função atribuída ao departamento pessoal é a admissão do funcionário e o seu eventual desligamento; a parte da análise das normas e suas atualizações não cabe ao RH.

Todas as empresas terceirizam o departamento pessoal, não deixando que ele seja parte integrante da estrutura organizacional das empresas. Assim, toda atividade relacionada é executada externamente.