O conceito de qualidade de vida no trabalho busca uma abertura à implicação de cada sujeito na condução das decisões e destinos do trabalho. Isso significa que o objetivo é promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os funcionários possam se sentir valorizados e motivados a contribuir para o sucesso da empresa. A maximização dos lucros da empresa e a redução dos custos trabalhistas não são objetivos diretos da qualidade de vida no trabalho.
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