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Cícero é enfermeiro, registrado em CTPS, no Hospital e Maternidade Nossa Senhora do Bom Parto, laborando em jornada comum de 8 horas diárias. Por f...

Cícero é enfermeiro, registrado em CTPS, no Hospital e Maternidade Nossa Senhora do Bom Parto, laborando em jornada comum de 8 horas diárias. Por força da escassez de empregados, tem se visto obrigado a usufruir de apenas 20 minutos de intervalo para refeição, para poder retornar rapidamente ao local de trabalho. Conforme o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, por essa situação peculiar em relação ao período de intervalo, Cícero faz jus ao pagamento de


A) 40 minutos diários, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória, sem quaisquer reflexos nas demais verbas contratuais.
B) 1 hora diária, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória, sem quaisquer reflexos nas demais verbas contratuais.
C) 40 minutos diários, sem acréscimo de adicional, e com os devidos reflexos nas demais verbas contratuais.
D) 30 minutos diários, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória, sem quaisquer reflexos nas demais verbas contratuais.
E) 1 hora diária, sem acréscimo de adicional, com os devidos reflexos nas demais verbas contratuais.

Essa pergunta também está no material:

Futuros Acertos Duração Jornada de Trabalho
4 pág.

Direito do Trabalho I EE Colegio Estadual De ItabunaEE Colegio Estadual De Itabuna

💡 2 Respostas

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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o intervalo mínimo para refeição é de 1 hora, quando a jornada de trabalho exceder 6 horas diárias. No caso de Cícero, que trabalha 8 horas diárias, ele tem direito a 1 hora de intervalo para refeição. Como ele está usufruindo apenas 20 minutos de intervalo, ele tem direito a receber o pagamento correspondente aos 40 minutos restantes, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória, sem quaisquer reflexos nas demais verbas contratuais. Portanto, a alternativa correta é a letra A.

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Camila Ponce Leonardo

A) 40 minutos diários, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória, sem quaisquer reflexos nas demais verbas contratuais.


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