s medidas de desempenho podem ser estabelecidas para as principais áreas funcionais ou para processos e atividades. Segundo Razzolini (2011), um bo...

s medidas de desempenho podem ser estabelecidas para as principais áreas funcionais ou para processos e atividades. Segundo Razzolini (2011), um bom sistema de avaliação de desempenho deve responder a cinco questões básicas que, de uma forma simples, deixem muito claro dois aspectos: o objeto da avaliação e o que fazer com o processo avaliativo, para que seja efetivo e atinja os objetivos.

Fonte: SCOPEL, E. Gestão de Transporte Infraestrutura. Maringá: UniCesumar, 2018. 

​Nesse contexto, qual é a importância da medição e da avaliação de desempenho, de acordo com o texto?

• A. 
• A medição e a avaliação de desempenho são permitidas apenas para atender aos requisitos legais.
• B. 
• A medição e a avaliação de desempenho ajudam a destinar e controlar os recursos corretamente, sendo fundamentais para o gerenciamento efetivo.
• C. 
• A medição e a avaliação de desempenho são irrelevantes para o gerenciamento eficaz.
• D. 
• A medição e a avaliação de desempenho são atividades que devem ser terceirizadas para empresas especializadas.
• E. 
• A medição e a avaliação de desempenho são tarefas rigorosas que não têm impacto nos objetivos da organização.