O desmonte do trabalho é caracterizado pela alternativa b: Desmonte do trabalho contratado e regulamentado, corporativismo e trabalho voluntário. Isso ocorre porque, com a informatização do trabalho, muitas empresas têm optado por contratar trabalhadores de forma informal, sem garantias trabalhistas e com salários baixos. Além disso, o corporativismo e o trabalho voluntário podem contribuir para a precarização do trabalho, uma vez que não há uma regulamentação adequada para essas atividades.
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