A empresa estaria em conformidade com as ODS 5 e ODS 8, que são, respectivamente, "Igualdade de Gênero" e "Trabalho Decente e Crescimento Econômico". A ação de verificar se as mulheres recebem o mesmo que os homens que ocupam a mesma função está relacionada à ODS 5, enquanto a ação de incentivar exames de saúde periódicos dos funcionários está relacionada à ODS 8.
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Responsabilidade Social e Sustentabilidade
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