Modalidade de contrato de trabalho que constitui uma relação de emprego, ainda que não cumpra os requisitos necessários, uma vez que é um trabalho ...

A modalidade de contrato de trabalho descrita é o contrato de trabalho intermitente. Nesse tipo de contrato, o trabalhador é convocado para prestar serviços de forma descontínua, podendo ser chamado apenas quando houver demanda por parte do empregador. Apesar de não haver garantias de trabalho e de não haver habitualidade, essa modalidade de contrato é considerada uma relação de emprego.