sobre Políticas e sistemas de recursos humanos para a criatividade e inovação, a gestão de pessoas em ambiente criativo envolve as políticas e sist...

sobre Políticas e sistemas de recursos humanos para a criatividade e inovação, a gestão de pessoas em ambiente criativo envolve as políticas e sistemas de recursos humanos em um conjunto de orientações que traduzem a filosofia e os valores organizacionais e que evidenciam as pessoas como estratégicas para as organizações. Analise as afirmativas a seguir, considerando essas orientações: I. Sistemas de controle: a flexibilização de normas e regras não auditáveis e a ênfase em princípios e valores internalizados pelos colaboradores encorajam a fluência das ideias para a inovação. II. Valores essenciais: dar importância aos resultados das pessoas, demonstrar interesse por elas mais que ao seu desempenho e valorizar os trabalhos realizados em grupo reforçam o ciclo de confiança e o próprio desempenho organizacional. III. Avaliação de desempenho: planos de desenvolvimento pessoal, alimentados por feedbacks construtivos na avaliação de desempenho com a participação dos colaboradores, fazem com que estes se sintam acreditados em sua capacidade criativa pelas pessoas dos diversos níveis hierárquicos IV. Treinamento e desenvolvimento: investimentos restritos as habilidades atinentes ao processo de trabalho, associado a resultados e metas organizacionais.