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What are the responsibilities of the supervisor in a Social Work internship? Realize the evaluation of the intern according to the evaluation docum...

What are the responsibilities of the supervisor in a Social Work internship?
Realize the evaluation of the intern according to the evaluation document provided by the course coordination/orienting professor;
Know the internship regulations of the course, its operation, requested documentation, and participate in meetings, training, and related activities, when applicable;
Ensure that the internship field is in the area of Social Work, in compliance with the specific competencies and attributions provided for in articles 4 and 5 of Law 8.662/1993, aiming at guaranteeing the necessary conditions for the exercise of professional practice with quality and technical and ethical competence, fundamental requirements for the intern's training process;
Hold systematic meetings, with defined periodicity (weekly or biweekly), individual and/or group meetings with the interns, to monitor the professional training process and its developments, as well as strategies pertinent to facing the issues inherent in professional daily life;
Decide, together with the Internship Coordination and academic supervision, on intern dismissal cases;
Sign the statement of completion of the curricular internship of the students under their responsibility, jointly with the academic supervisor and/or internship coordinator, containing the total workload of the internship, in accordance with CFESS Resolution 588/2010.

Essa pergunta também está no material:

Manual de Estágio em Serviço Social
20 pág.

Estágio Supervisionado I

💡 1 Resposta

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As responsabilidades do supervisor em um estágio de Serviço Social incluem: - Realizar a avaliação do estagiário de acordo com o documento de avaliação fornecido pela coordenação do curso/professor orientador; - Conhecer as regulamentações do estágio do curso, sua operação, documentação solicitada e participar de reuniões, treinamentos e atividades relacionadas, quando aplicável; - Garantir que o campo de estágio esteja na área de Serviço Social, em conformidade com as competências e atribuições específicas previstas nos artigos 4 e 5 da Lei 8.662/1993, visando garantir as condições necessárias para o exercício da prática profissional com qualidade e competência técnica e ética, requisitos fundamentais para o processo de formação do estagiário; - Realizar reuniões sistemáticas, com periodicidade definida (semanal ou quinzenal), reuniões individuais e/ou em grupo com os estagiários, para monitorar o processo de formação profissional e seus desenvolvimentos, bem como estratégias pertinentes para enfrentar as questões inerentes ao cotidiano profissional; - Decidir, juntamente com a Coordenação de Estágio e supervisão acadêmica, sobre casos de desligamento do estagiário; - Assinar a declaração de conclusão do estágio curricular dos alunos sob sua responsabilidade, em conjunto com o supervisor acadêmico e/ou coordenador de estágio, contendo a carga horária total do estágio, de acordo com a Resolução CFESS 588/2010.

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