A discriminação indireta ou não assumida é aquela que se estrutura em ideias preconcebidas, que atribuem habilidades e competências de acordo com o sexo, a cor da pele, a idade, entre outros fatores. Portanto, a alternativa que corresponde à discriminação indireta ou não assumida é a que diz: "Estrutura-se em ideias preconcebidas, que atribuem habilidades e competências de acordo com o sexo, a cor da pele, a idade etc."
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar