Com relação à geração e à retenção de profissionais intraempreendedores nas organizações, assinale a alternativa CORRETA: A) Os intraempreendedo...
A) Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer premiações faz com que a ação empreendedora seja desestimulada.
B) Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais burocrática e menos competitiva.
C) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
D) O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa não oferece patrocínio e liberdade de ação.
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💡 1 Resposta
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A alternativa correta é a letra C) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força. O intraempreendedorismo é uma prática que incentiva os colaboradores a desenvolverem ideias inovadoras dentro da empresa, como se fossem empreendedores. Para que essa prática seja efetiva, é necessário que a empresa ofereça suporte e oportunidades para que os colaboradores possam colocar suas ideias em prática. Quando a empresa proporciona essa oportunidade, o intraempreendedorismo ganha força e pode trazer benefícios para a organização.
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