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Com relação ao contrato de aprendizagem, assinale a alternativa correta. A) É um contrato especial de trabalho que pode ser ajustado de forma exp...

Com relação ao contrato de aprendizagem, assinale a alternativa correta.


A) É um contrato especial de trabalho que pode ser ajustado de forma expressa ou tácita.
B) É um contrato por prazo determinado cuja duração jamais poderá ser superior a dois anos.
C) Salvo condição mais favorável, ao menor aprendiz deve ser assegurado o salário mínimo hora.
D) A duração do trabalho do aprendiz não pode exceder de quatro horas diárias, sendo vedada a prorrogação e a compensação de jornada.

Essa pergunta também está no material:

OAB-2011.01-Objetiva
20 pág.

Mediação de Conflitos Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra D) A duração do trabalho do aprendiz não pode exceder de quatro horas diárias, sendo vedada a prorrogação e a compensação de jornada. O contrato de aprendizagem é um contrato especial de trabalho, ajustado por escrito e por prazo determinado, que tem como objetivo a formação técnico-profissional metódica do aprendiz. A duração do contrato de aprendizagem não pode ser superior a dois anos, exceto quando se tratar de aprendiz com deficiência. Além disso, o salário mínimo hora do menor aprendiz deve ser assegurado, salvo condição mais favorável, e a duração do trabalho do aprendiz não pode exceder de seis horas diárias, sendo vedada a prorrogação e a compensação de jornada. No entanto, para os aprendizes que ainda não concluíram o ensino fundamental, a jornada máxima é de quatro horas diárias.

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