Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, ...
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Planejamento de RH desalinhado com as demais áreas.
V. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
É correto o que se afirma em:
I. Comportamentos discriminatórios.
II. Relação com parceiros.
III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais.
IV. Planejamento de RH desalinhado com as demais áreas.
V. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
Apenas II está correta.
Apenas II, III e V estão corretas.
Apenas I, II, III e IV estão corretas.
Apenas I e V estão corretas.
Apenas II e III estão corretas.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "Apenas II, III e V estão corretas." Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Planejamento de RH desalinhado com as demais áreas. V. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. As alternativas I e IV estão incorretas, pois não são mencionadas na descrição dos assuntos mais comuns abordados nos treinamentos de integração. As alternativas II, III e V estão corretas, pois são mencionadas na descrição dos assuntos mais comuns abordados nos treinamentos de integração.
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