O planejamento estratégico é uma atividade de gerenciamento organizacional usada para definir prioridades, concentrar energia e recursos, fortalecer operações, garantir que os funcionários e outras partes interessadas estejam trabalhando em direção a objetivos comuns, estabelecer acordo sobre os resultados pretendidos, bem como avaliar e ajustar a direção da organização. Trata-se de um esforço disciplinado que produz decisões e ações fundamentais que moldam e orientam o que é uma organização, a quem ela serve, o que faz e por que faz, com foco no futuro.
A partir das informações do texto, julgue as afirmações a seguir sobre planejamento estratégico.
I. O planejamento estratégico fornece um local para registrar sua missão, visão e valores, bem como suas metas de longo prazo e os planos de ação que serão utilizados para alcançá-las. Um plano estratégico bem escrito pode desempenhar um papel central no crescimento e no sucesso de uma pequena empresa, porque indica à gerência e a seus funcionários a melhor forma de responder a oportunidades e desafios.
II. O processo de planejamento estratégico deve envolver todos os colaboradores da empresa. Os colaboradores estão envolvidos nas operações do dia a dia e podem fornecer uma visão única da empresa, podem compartilhar o que acham que está e não está atrapalhando ou auxiliando a empresa hoje, o que pode definir seu planejamento para o futuro.
III. Além dos colaboradores, é benéfico entrar em contato com pessoas de fora da empresa para obter suas opiniões. Como os colaboradores, os fornecedores também têm uma perspectiva única do seu setor. É aconselhável uma conversa com eles sobre os negócios e sobre como eles acham que o cenário dos negócios pode mudar no futuro.
É correto o que se afirma em
A
I, II e III.
B
III, apenas.
C
II, apenas.
D
I e III, apenas.
E
I e II, apenas.
A alternativa correta é a letra A) I, II e III. O planejamento estratégico é uma atividade de gerenciamento organizacional que envolve a definição de prioridades, concentração de energia e recursos, fortalecimento das operações, estabelecimento de acordo sobre os resultados pretendidos, avaliação e ajuste da direção da organização. O processo de planejamento estratégico deve envolver todos os colaboradores da empresa, bem como pessoas de fora da empresa, como fornecedores, para obter suas opiniões. O planejamento estratégico fornece um local para registrar a missão, visão e valores da empresa, bem como suas metas de longo prazo e os planos de ação que serão utilizados para alcançá-las.
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