O período de férias pode ser fracionado, EXCETO para os empregados: A) menores de 18 anos de idade e empregada mulher. B) menores aprendizes e em...
O período de férias pode ser fracionado, EXCETO para os empregados:
A) menores de 18 anos de idade e empregada mulher.
B) menores aprendizes e empregada gestante.
C) menores de 18 anos e maiores de 50 anos de idade.
D) readaptados.
E) menores de 21 anos e os maiores de 60 anos de idade.
A) menores de 18 anos de idade e empregada mulher.
B) menores aprendizes e empregada gestante.
C) menores de 18 anos e maiores de 50 anos de idade.
D) readaptados.
E) menores de 21 anos e os maiores de 60 anos de idade.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o período de férias pode ser fracionado em até duas vezes, desde que haja concordância do empregado. No entanto, existem algumas exceções em que o fracionamento não é permitido, sendo elas: B) Menores aprendizes e empregada gestante. D) Readaptados. Portanto, a alternativa correta é a letra B.
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