Explique sobre a não eventualidade, a definição de trabalho não eventual, a diferenciação entre trabalho eventual e trabalho não eventual e der exe...

A não eventualidade é um conceito utilizado no Direito do Trabalho para definir o trabalho não eventual, ou seja, aquele que é realizado de forma contínua e permanente, com subordinação e remuneração. O trabalho não eventual é aquele que é realizado de forma habitual, com continuidade e subordinação, ou seja, o trabalhador está subordinado às ordens do empregador e recebe uma remuneração fixa. Já o trabalho eventual é aquele que é realizado de forma esporádica, sem continuidade e sem subordinação, como por exemplo, um trabalhador que é contratado para realizar um serviço específico, como pintar uma casa ou fazer uma reforma em um escritório. A principal diferença entre o trabalho eventual e o trabalho não eventual é a continuidade e a subordinação. No trabalho eventual, o trabalhador não está subordinado ao empregador e não há continuidade na prestação de serviços, enquanto no trabalho não eventual, o trabalhador está subordinado ao empregador e há continuidade na prestação de serviços. Exemplos de situações em que a não eventualidade está presente são: um funcionário de uma empresa que trabalha de segunda a sexta-feira, com horário fixo e subordinação ao empregador; um professor que leciona em uma escola durante todo o ano letivo, com horário fixo e subordinação ao empregador; um médico que trabalha em um hospital em regime de plantão, com subordinação ao empregador e remuneração fixa.