Devido ao crescente número de acidentes de trabalho, e as enfermidades típicas ou agravadas pelo ambiente profissional, em 1833, foi elaborada a pr...

Devido ao crescente número de acidentes de trabalho, e as enfermidades típicas ou agravadas pelo ambiente profissional, em 1833, foi elaborada a primeira legislação que protegia o trabalhador de danos a sua saúde. Conhecida como “Factory Act” (Lei da Fábrica), aplicava-se a todas as empresas têxteis onde se usasse força hidráulica ou a vapor. Sobre a Lei da Fábrica é correto afirmar que:

Estabeleceu a idade mínima para trabalhadores em fábricas em 13 anos.
A permissão do trabalho noturno para menores de 15 anos desde que acompanhados dos pais.
A permissão do trabalho noturno para menores de 18 anos.
A permissão de horas trabalhadas por menores de mais de 12 horas por dia.
A obrigatoriedade da manutenção de escolas em fábricas para trabalhadores menores de 13 anos.
Estabeleceu a idade mínima para trabalhadores em fábricas em 13 anos.
A permissão do trabalho noturno para menores de 15 anos desde que acompanhados dos pais.
A permissão do trabalho noturno para menores de 18 anos.
A permissão de horas trabalhadas por menores de mais de 12 horas por dia.
A obrigatoriedade da manutenção de escolas em fábricas para trabalhadores menores de 13 anos.