Sobre o Balanced Scorecard (BSC), é INCORRETO afirmar que: a) busca o equilíbrio entre os diferentes indicadores de desempenho. b) considera ape...
Sobre o Balanced Scorecard (BSC), é INCORRETO afirmar que:
a) busca o equilíbrio entre os diferentes indicadores de desempenho.
b) considera apenas indicadores financeiros e contábeis para medir o progresso de uma empresa.
c) é uma metodologia de gestão estratégica que utiliza um quadro estratégico para equilibrar os indicadores, metas e objetivos da empresa.
d) foi criado pelos professores Robert Kaplan e David Norton, da Harvard Business School.
e) surgiu para superar a visão de que somente os indicadores financeiros e contábeis importavam para medir o progresso de uma empresa.
a) busca o equilíbrio entre os diferentes indicadores de desempenho.
b) considera apenas indicadores financeiros e contábeis para medir o progresso de uma empresa.
c) é uma metodologia de gestão estratégica que utiliza um quadro estratégico para equilibrar os indicadores, metas e objetivos da empresa.
d) foi criado pelos professores Robert Kaplan e David Norton, da Harvard Business School.
e) surgiu para superar a visão de que somente os indicadores financeiros e contábeis importavam para medir o progresso de uma empresa.
a) busca o equilíbrio entre os diferentes indicadores de desempenho.
b) considera apenas indicadores financeiros e contábeis para medir o progresso de uma empresa.
c) é uma metodologia de gestão estratégica que utiliza um quadro estratégico para equilibrar os indicadores, metas e objetivos da empresa.
d) foi criado pelos professores Robert Kaplan e David Norton, da Harvard Business School.
e) surgiu para superar a visão de que somente os indicadores financeiros e contábeis importavam para medir o progresso de uma empresa.
a) busca o equilíbrio entre os diferentes indicadores de desempenho.
b) considera apenas indicadores financeiros e contábeis para medir o progresso de uma empresa.
c) é uma metodologia de gestão estratégica que utiliza um quadro estratégico para equilibrar os indicadores, metas e objetivos da empresa.
d) foi criado pelos professores Robert Kaplan e David Norton, da Harvard Business School.
e) surgiu para superar a visão de que somente os indicadores financeiros e contábeis importavam para medir o progresso de uma empresa.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa b) considera apenas indicadores financeiros e contábeis para medir o progresso de uma empresa é INCORRETA. O Balanced Scorecard (BSC) é uma metodologia de gestão estratégica que utiliza um quadro estratégico para equilibrar os indicadores, metas e objetivos da empresa, buscando o equilíbrio entre os diferentes indicadores de desempenho, incluindo não apenas os financeiros e contábeis, mas também os relacionados a clientes, processos internos e aprendizado e crescimento.
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