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O conselho de administração deve sempre decidir em favor do melhor interesse da organização como um todo, independentemente das partes que indicara...

O conselho de administração deve sempre decidir em favor do melhor interesse da organização como um todo, independentemente das partes que indicaram ou elegeram seus membros. Ele deve exercer suas atribuições considerando o objeto social da organização, sua viabilidade no longo prazo e os impactos decorrentes de suas atividades, produtos e serviços na sociedade e em suas partes interessadas (externalidades). Sobre o conselho de administração, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- A diversidade de perfis no conselho de administração é fundamental.
PORQUE
II- Os diversos perfis dos conselheiros permitem que a organização se beneficie da pluralidade de argumentos e de um processo de tomada de decisão com maior qualidade e segurança.
Assinale a alternativa CORRETA:

I- A diversidade de perfis no conselho de administração é fundamental.
II- Os diversos perfis dos conselheiros permitem que a organização se beneficie da pluralidade de argumentos e de um processo de tomada de decisão com maior qualidade e segurança.
A As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual Controladoria
4 pág.

Controladoria Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A diversidade de perfis no conselho de administração é fundamental, pois os diversos perfis dos conselheiros permitem que a organização se beneficie da pluralidade de argumentos e de um processo de tomada de decisão com maior qualidade e segurança. Além disso, a diversidade de perfis também pode contribuir para a representatividade da organização em relação à sociedade e às partes interessadas.

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