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Agora, assinale a alternativa CORRETA: I- O princípio de proteção ao trabalhador visa a compensar a superioridade econômica do empregador frente à...

Agora, assinale a alternativa CORRETA:

I- O princípio de proteção ao trabalhador visa a compensar a superioridade econômica do empregador frente à fragilidade do empregado.
II- O princípio da primazia da realidade aplica-se também ao empregador, mas somente perante o Poder Judiciário.
III- O princípio da irrenunciabilidade diz respeito à impossibilidade de o empregado renunciar seus direitos básicos já adquiridos.
IV- O princípio da inalterabilidade contratual in pejus prevê a presunção da continuidade da relação de emprego.
a) As sentenças I e III estão corretas.
b) Somente a sentença IV está correta.
c) As sentenças II e IV estão corretas.
d) Somente a sentença I está correta.

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Legislação Trabalhista e Previdenciária 1
5 pág.

Legislação Trabalhista e Previdenciária Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "a) As sentenças I e III estão corretas." Justificativa: - A sentença I está correta, pois o princípio de proteção ao trabalhador visa equilibrar a relação de trabalho, já que o empregador possui maior poder econômico e o empregado é mais vulnerável. - A sentença III também está correta, pois o princípio da irrenunciabilidade diz respeito à impossibilidade de o empregado renunciar a direitos trabalhistas já adquiridos. As sentenças II e IV estão incorretas: - A sentença II está incorreta, pois o princípio da primazia da realidade se aplica tanto ao empregado quanto ao empregador, não apenas perante o Poder Judiciário. - A sentença IV está incorreta, pois o princípio da inalterabilidade contratual in pejus prevê a impossibilidade de alteração do contrato de trabalho em prejuízo do empregado, não a presunção da continuidade da relação de emprego.

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