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O compromisso organizacional pode ser um efeito da ética organizacional. Sendo assim, marque a alternativa que NÃO se adapta a essa ideia: Escolha ...

O compromisso organizacional pode ser um efeito da ética organizacional. Sendo assim, marque a alternativa que NÃO se adapta a essa ideia: Escolha uma opção: a. Há sentimentos envolvidos para essa empreitada ser bem sucedida. b. Ética Organizacional e compromisso organizacional nunca dão certo quando envolvem funcionários de escalões distintos. c. Há uma confluência na relação de interesses entre gerentes e empregados. d. A ética organizacional é um dos alimentos do compromisso organizacional. e. A Ética organizacional pode cuidar para que os gerentes tenham uma tranquilidade maior para se trabalhar, isso é sempre positivo para a empresa.

💡 1 Resposta

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A alternativa que NÃO se adapta à ideia de que o compromisso organizacional pode ser um efeito da ética organizacional é a letra B: "Ética Organizacional e compromisso organizacional nunca dão certo quando envolvem funcionários de escalões distintos". Essa afirmação não faz sentido, pois a ética organizacional e o compromisso organizacional podem ser aplicados a todos os níveis hierárquicos da empresa.

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