Não existe um código de ética geral para os comportamentos e para as decisões empresariais, todavia, as organizações vivenciam situações em que ela...

Não existe um código de ética geral para os comportamentos e para as decisões empresariais, todavia, as organizações vivenciam situações em que elas precisam determinar o que é ético ou não. O código de ética não é igual em todas as entidades, as suas diferenças são, basicamente, em função do porte e do ramo de atividades. Assim, um código de ética deve conter preceitos que versem sobre obrigações do grupo organizado em, no mínimo, quatro áreas.

Adaptado de: CARVALHO, Eduardo Carmo. et al. Teoria da contabilidade e ética profissional. Maringá: Unicesumar, 2020.

Em relação as quatros áreas de um código de ética, avalia as afirmativas a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para as falsas.

I. Competência.

II. Confiabilidade.

III. Sigilo.

IV. Integridade.

V. Objetividade.

As afirmações I, II, III, IV e V são, respectivamente:

Alternativas

Alternativa 1:

F, V, F, F, F.

Alternativa 2:

V, V, V, V, V.

Alternativa 3:

V, F, F, V, V.

Alternativa 4:

V, F, V, V, V.

Alternativa 5:

V, V, F, F, V.